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Comment est rémunéré un dirigeant de société ?

Un dirigeant peut recevoir une rémunération comme contrepartie de son travail de direction. S’il est en outre associé, il perçoit les bénéfices à proportion de sa participation dans le capital.

  • En tant que dirigeant
    Vous pouvez recevoir un traitement mensuel, analogue à un salaire, pour votre travail. Cette rémunération doit être décidée par les associés en assemblée générale ordinaire. Cette décision doit être antérieure au premier versement. Cette rémunération peut être fixe, proportionnelle ou les deux. On peut par exemple prévoir une partie proportionnée à l’évolution du chiffre d’affaires ou du bénéfice.
  • Si vous êtes gérant et associé majoritaire
    Vous devez prendre garde à ne pas vous octroyer de rémunérations excessives au regard des capacités de la société : une telle situation pourrait être qualifiée d’abus de biens sociaux.
    Vous pouvez aussi vous faire rembourser les frais exposés au titre de vos fonctions de gérant, sur justificatifs.
    Outre la rémunération elle-même, vous pouvez recevoir des « avantages en nature », tels que voiture ou logement de fonction. En outre, vous pouvez bénéficier de dispositifs d’épargne salariale. Il est aussi possible de faire financer une partie de votre retraite par l’entreprise.
  • Si vous êtes dirigeant mais aussi associé
    Vous percevez les dividendes attribués en cas de bénéfice réalisés par la société, au prorata de votre quote-part dans le capital social. Par ailleurs, si vous avez prêté de l’argent à la société par le biais d’un compte courant d’associé, vous pouvez percevoir des intérêts au titre de ce prêt.

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Quel est l’intérêt de créer une société ?

Choisir de constituer une société permet de créer une nouvelle personne morale juridiquement distincte des associés.

  • 1er avantage

En cas de difficulté, la société dispose d’un patrimoine propre, les associés ne répondent donc pas des dettes de la société sur leur patrimoine personnel, sauf dans les sociétés en nom collectif (SNC) et les sociétés civiles.

  • 2ème avantage

En outre, l’entreprise étant à la recherche de financement pourra plus aisément faire appel à des investisseurs.
Les sociétés, et notamment les sociétés « par actions » (SA, SAS) peuvent permettre d’atteindre ce but.

  • 3ème avantage

Être dirigeant d’une société au lieu de rester en régime d’entreprise individuelle peut permettre de bénéficier d’un statut social similaire à celui des salariés.
Le bénéfice de ce statut ne se rencontre pas dans toutes les sociétés. Par exemple, cette possibilité existe dans les SA, les SAS mais n’existe pas dans les SNC. Dans les SARL, on peut accéder à ce statut si, en tant que gérant, l’on ne détient pas plus de 50 % des parts sociales (attention, il faut additionner ses parts personnelles à celles de son conjoint, de ses enfants mineurs et des éventuels cogérants).
En revanche, les gérants « majoritaires » restent soumis au régime social des non salariés.

Bon à savoir : La réglementation de certaines activités impose un type de structure juridique. Il en est ainsi des débits de tabac, lesquels doivent être exploités soit sous forme d’entreprise individuelle, soit en société en nom collectif.

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